为深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，进一步加强党员队伍建设。3月11日，成都芯谷公司党支部召开“2021年度民主评议大会”，成都芯谷公司总经理、党支部书记贺海华及全体党员参加会议。

会上，贺海华书记首先进行了2021年度党建述职报告，2021年是中国共产党百年华诞，是“十四五”开局之年，是中电光谷集团切实提升数字化能力、实现高质量发展的关键一年，也是成都公司的管理提升年。一年来，贺海华书记认真履行抓党建工作第一责任人的职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育，建立健全公司各项规章制度，通过开展“管理提升”行动，发挥公司党员骨干的先锋模范作用，全面了提升公司党建工作水平。

随后，会议组织全体党员在公平、公正的原则下，以严肃认真、实事求是的态度填写了民主评议测评表，对党委班子、各位党员及2021年度党建工作情况进行投票评议。

在探讨2022年党建工作方向环节，各位党员各抒己见，从加强与集团党组织沟通交流、丰富党建活动形式、积极吸纳群众加入党员队伍等多角度切入，发表自己对党建发展的思考观点。

最后，贺海华书记对成都芯谷公司党支部2021年度工作及2022年度工作计划进行总结。针对2022年党支部工作，他强调：

一、强化党员队伍建设。严格党员标准，抓好入党积极分子培养，重视发展优秀员工入党，健全把骨干员工培养成党员、把党员培养成业务管理骨干的“双培养”机制。

二、进一步拓展抓党建工作思路，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心的重要作用，建设服务型党组织，把党建工作融入到业务工作的各个环节，以企业需求为导向，整合芯谷党群服务中心、企业幸福中心资源，解决企业的实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实，搭建园区党建为入园企业服务的新机制。

三、构建以党建为核心，党建工作与中心工作、日常工作有机融合、统筹推进的新机制，凸显党建工作对各项工作的推动作用，确保党建工作在各领域落地生根、见到实效，坚持做到党建工作与业务工作同部署、同推动、同考核，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。

四、整合资源，建设区域党建“共建圈”。积极主动作为，整合园区资源优势，探索区域党建“共建圈”，引导、推动园区资源有机整合、统筹利用，以创客星作为开放式的党建活动阵地，积极开展园区性、社会性、公益性、群众性活动，把党建工作融入园区产业发展全过程。