5月25日，中国电子以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》、强化选人用人制度建设为主要内容召开党组理论学习中心组2019年第三次学习会议。中国电子党组书记、董事长芮晓武主持会议并作总结讲话。集团公司在家党组成员张冬辰、曾毅、陈旭、耿道宽、靳宏荣、陈小军、陈锡明参加了学习。

芮晓武指出，中央修订《党政领导干部选拔任用工作条例》、印发《党政领导干部考核工作条例》，是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用、干部考核工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。要进一步提高政治站位，自觉把思想和认识统一到中央新要求上来，不折不扣抓好贯彻落实。

芮晓武强调，在贯彻落实两个《条例》过程中，既要把中央精神学习好、理解透、把握准，又要坚持实事求是，结合企业实际务实高效地做好有关工作。要在总结以往成绩经验的基础上，坚持问题导向，正视集团公司干部选用、考核工作同中央要求和企业改革发展需要之间的差距，以此为契机，推动两个《条例》在中国电子的落实落地。针对企业的特殊情况，要在坚决贯彻落实《条例》要求的基础上，及时向上级报告执行情况和存在的问题，做好沟通、请示、报备工作。要压实责任，狠抓落实，加快打造一支高素质专业化网信事业铁军，为中国电子高质量发展提供强有力的组织保障。

曾毅在主题发言环节传达学习了中组部有关会议精神，并指出集团公司各级党组织要尽快行动起来，深入学习领会两个《条例》的基本精神和基本原则；要把《条例》的普遍性要求同企业实际有机结合起来，创造性地抓好贯彻落实。要按照《条例》新要求及时对集团公司现有制度作系统梳理，结合下一步巡视整改夯实，加强干部基础数据库建设，强化干部基础管理。要抓住重点，统筹推进中国电子“三支队伍”建设。要上下联动，加强对所属企业干部人才工作的监督检查。

集团公司在家党组成员从不同角度作了交流发言。大家一致认为，两个《条例》的修订体现了新形势下党的干部人才工作的新理念新要求，必须在学懂弄通的基础上，推动两个《条例》在中国电子落实落地。集团公司各级组织人事部门要按照中央要求加强自身能力建设，把中央要求同企业实际统一起来，以一流的干部人才工作支撑和保障中国特色、世界一流网信企业建设。

会上，人力资源部对《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》作了导学，并对照《条例》要求汇报了下一步工作思路。